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石阡贵农村镇银行有限责任公司招聘简章(2月12日报名截止)

发布时间:2021-02-08

  石阡贵农村镇银行有限责任公司(筹)(以下简称“石阡贵农村镇银行”)是根据《省人民政府办公厅关于支持我省地方金融机构“五个全覆盖”工程实施方案的通知》(黔府办函〔2016〕78号)和《中国银监会农村金融部关于贵州仁怀茅台农商行发起设立村镇银行备案通知书》(农村金融部〔2016〕65号)等文件精神的要求,由贵州仁怀茅台农村商业银行股份有限公司作为主发起行,由若干企业法人股东、自然人股东参与成立的一家商业银行。作为一家独立法人的银行金融机构,石阡贵农村镇银行(筹)立足服务“三农”、小微企业和城乡居民,全力打造机制灵活、管理规范、服务一流、信誉卓越的区域型公众银行,得到了政府、人民银行、银监及社会各界的大力支持。现因业务发展需要,特向社会公开招聘以下两类工作人员:

  一、岗位信息

  Ⅰ类:中层管理人员

  基本要求:

  1.热爱金融行业;

  2.有责任心、事业心、有较强的团队精神和团队意识、执行力强;

  3.为人正派,遵纪守法,诚实守信,无犯罪及不良行为记录;

  4.具备良好的心态、沟通表达能力和文字表达能力;

  5.身体健康、仪表端庄;

  6.认可村镇银行企业文化;

  7、服从大局,能接受村镇银行的工作调配。

  8、本地户籍优先考虑。

  招聘岗位及条件:

 

岗位

岗位代码

用工性质

招聘人数

具体条件

财务部临时负责人

01

合同制

1

1.大学本科及以上学历;年龄35(含)岁以下;男女不限

2.取得国家或国际认可的会计、审计专业技术职称(或通过国家或国际认可的会计、审计专业技术资格考试);

3.从事财务、会计或审计工作6年以上(其中从事金融工作2年以上);

4.有较强的独立核算能力和财务分析能力,熟悉财税政策。

综合部临时负责人

02

合同制

1

1.大学本科及以上学历;年龄35岁(含)以下;男女不限。

2.有一定的写作能力、较强的沟通协调能力和人力资源管理能力。

风险部临时负责人

03

合同制

1

1.大学本科及以上学历;年龄40岁以下;男女不限;

2.4年以上银行从业经历;有2年及以上银行风控管理经验者优先。

营业部副主任

04

合同制

1

1.全日制本科以上学历,年龄30周岁以下;有信贷经营管理经验可放宽至35岁,男女不限

2.4年以上银行从业经历,或从事相关经济工作6年以上,(其中从事金融工作2年以上),熟悉银行信贷业务。

3有较强的社交能力和良好的社会资源,具备相应的管理从业经验。

 

 

  Ⅱ类:普通员工

  岗位代码:05

  招聘人数:9名

  招聘条件:

  1、1990年1月1日以后出生;(研究生年龄放宽至1987年1月1日以后出生)

  2、全日制大学本科及以上学历;

  3、专业:建筑学、会计学、金融学、审计学、投资学、文秘、法律;

  4、身体健康符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定、相貌端正,具有良好的个人素质、较强的学习能力和团队合作精神;

  5、遵纪守法、诚实守信,无不良行为记录;

  6、具有较好的亲和力,良好的协调沟通能力和客户服务意识;

  7、能吃苦耐劳,抗压性强;

  8、有银行从业经验者优先;

  9、本地户籍优先考虑。

  二、薪酬福利

  以上人员一经录用,除享受国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外,根据岗位安排及应聘人员的表现等提供同业中具有竞争力的薪资待遇,具体薪资面议。

  三、报名方式:

  采取现场报名和非现场报名的方式相结合。

  现场报名方式:应聘者可携带相关证明材料递交到石阡贵农村镇银行(筹)办公室,详细地址为贵州省铜仁市石阡县泉城别苑3楼(石阡县公共资源交易中心)。

  非现场报名方式:应聘者可将相关证明材料发送至1204542559@qq.com/274440645@qq.com邮箱。

  联系人:王欢 电话:18311557478

  联系人:张晶晶 电话:15129076719

  四、报名时间

  自该招聘信息发布之日起,至2017年02月12日。

  五、报名所需材料

  《石阡贵农村镇银行应聘人员报名表》(请在石阡县人民政府网站通知公告栏目下载应聘表格)、个人自荐书(300-500字)、身份证扫描件、毕业证书扫描件、学位证书扫描件、网上教育部学历证书电子注册备案表及其他专业相关证书扫描件、银行业各类资质证书扫描件(无则忽略)各一份。以上资料的真实性由应聘者本人负责,若发现弄虚作假者,将取消录用资格。

  我行对报名人员资料负责保密,报名人员资料恕不退还。

  六、考试时间

  根据报名者条件进行资格初审,初审合格后,通知面试、笔试时间及地点。期间请确保通讯畅通,联系不上视为自动弃权。(至2017年02月16日前未接到通知者,视为初审未通过)

  七、考试及录用程序

  考试分为笔试和面试,按综合成绩(笔试占40%、面试占60%)由高到底确定等额人员进入体检环节。同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的,同时进入体检环节。体检合格后录用。

      附件:招聘报名登记表.(点击下载)

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