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2017年铜仁交旅集团市场化选聘一级全资子公司经营管理人员公告

发布时间:2020-08-08

  为深化国有企业人事制度改革,推进企业经营管理人才市场化、职业化,建立现代企业制度,增强企业竞争力。真正实行“独立法人,自主经营,独立核算,自负盈亏”的实体化运作,确保国有资产保值增值。经集团公司研究同意,现就市场化选聘经营管理人员有关事项公告如下:

  一、选聘职位

  铜仁交旅集团桃源开发投资有限公司副总经理2名;

  铜仁交旅集团公共交通有限公司副总经理2名;

  铜仁交旅集团乡愁故园文化旅游传播有限公司董事长(法人代表)1名、总经理1名;

  铜仁交旅集团国际旅行社有限公司总经理1名;

  铜仁交旅集团商贸有限公司董事长(法人代表)1名、总经理1名。

  二、选聘对象

  市场化选聘(海内外优秀适岗人才)。

  三、任职条件

  (一)基本条件

  1.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。

  2.熟悉现代企业管理,具有履行岗位职责所必需的专业知识,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强,业绩突出。

  3.具有良好的心理素质、身体健康。

  (二)资格条件

  1.铜仁交旅集团桃源开发投资有限公司副总经理

  (1)年龄45周岁(含)以下。

  (2)大专以上文化程度。

  (3)有2年以上工程项目管理经历(或参加),熟悉工程建设管理程序。

  (4)持有助理工程师及以上资格证书。

  (5)有较强的沟通、协调和管理能力。

  2.铜仁交旅集团公共交通有限公司副总经理

  (1)年龄45周岁(含)以下。

  (2)大专以上文化程度。

  (3)在客运企业工作2年以上,熟悉客运企业安全运行、经营管理流程。

  (4)有较强的沟通、协调和管理能力。

  3.铜仁交旅集团乡愁故园文化旅游传播有限公司董事长(法人代表)

  (1)中共党员。

  (2)年龄45周岁(含)以下。

  (3)大专以上文化程度。

  (4)对传统文化、民族文化、非物质文化遗产等中国多元文化有所研究。

  (5)具有较强的政治判别、决策水准、统筹协调、管理、沟通和处置复杂局面的能力。

  4.铜仁交旅集团乡愁故园文化旅游传播有限公司总经理

  (1)年龄45周岁(含)以下。

  (2)大专以上文化程度。

  (3)5年以上单个或多个内容媒体、影视、会展、文化挖掘、传播或品牌商业推广活动策划经验。

  (4)有创新突破、思维和较强的执行力。

  5.铜仁交旅集团国际旅行社有限公司总经理

  (1)年龄45周岁(含)以下。

  (2)大专以上文化程度。

  (3)5年以上旅行社从业经历和2年以上出入境旅行社中层以上管理经验。

  (4)熟悉旅游行业业务特点、发展动态、产品推销、互联网推广运用的整体运营模式。

  (5)有创新突破思维和较强的执行力。

  6.铜仁交旅集团商贸有限公司董事长(法人代表)

  (1)中共党员优先。

  (2)年龄45周岁(含)以下。

  (3)大专以上文化程度。

  (4)具有较强的政策分析统筹、协调、沟通、管理、决策判断和处置复杂局面的能力。

  7.铜仁交旅集团商贸有限公司总经理

  (1)年龄45周岁(含)以下。

  (2)大专以上文化程度。

  (3)5年以上单个或多个内容品牌推销、营运、特色产品开发、管理经验。

  (4)有较强的创新突破和较强的执行力。

  (三)有下列情形之一者不得报考:

  1.受过司法机关刑事处罚的。

  2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

  3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

  4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

  5.报考人员有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

  6.其他不适宜聘任为公司经营管理人员的情形。

  四、选聘程序

  选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、实地调研和面试、组织考察、协商薪酬、决定聘用等程序进行。

  (一)报名

  1.报名时间。2017年9月20日—2017年9月30日(含双休日)。

  2.报名方式。采取现场报名和网上报名两种方式。

  现场报名:报名人员持相关报名资料于2017年9月20日至9月30日(每天9:00—17:30)到铜仁市碧江区水晶路6号铜仁交旅集团行政大楼3层党委组织部报名。

  网上报名:登录铜仁人力资源网 www.trhrw.com 下载报名表,报名人员将《报名表》和需要提供的资料扫描后,以电子邮件方式发送到铜仁交旅集团组织人事部门邮箱:trjljthr@163.com。

  3.报名要求。每个报名人员只能报考一个职位,报名人员应按要求填写报名表,并提供以下证明材料(A4纸打印或复印):

  (1)《铜仁交旅集团选聘一级全资子公司经营管理人员报名表》一式2份;

  (2)本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职称等材料原件和复印件各1份;

  (3)任职文件原件和复印件各1份;

  (4)近几年主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料原件及复印件;

  (5)近期免冠同底2寸彩色照片4张。

  通过电子邮件、传真方式报名的,请于面试前1天本人带齐报名所需有关有效证件原件及复印件到铜仁交旅集团党委组织部进行复审。

  (二)资格审查。

  由工程管理、文化传播、旅行社经营等经营管理专家组成评审组,按照任职条件和资格对报名人员进行资格审查,经资格审查后,若单一职位资格审查合格者少于3人(含),则取消该职位的选聘(其中对符合集团公司“人才引进”标准和条件的人员,按照“人才引进”方案中规定程序进行)。资格审查贯穿选聘工作全过程,应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假或在选聘过程中有违纪行为,一经查实,取消选聘或录用资格。

  (三)实地调研和面试。

  面试人员确定后,到所报职位的企业现场调研,调研时间为3天,调研后撰写调研报告对公司的发展提出构想和建议意见。调研结束后进行面试,主要测试面试人员作为企业领导人员所应具备的领导能力素质以及对职位工作要求的适应程度。总成绩按百分制计算,面试成绩占60%,调研成绩占40%。

  (四)组织考察。

  结合实地调研、面试成绩和岗位需要,原则上按1:2的比例确定考察人选(考试得分第二名出现相同者一并列入)。按照有关规定对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察,注重人选的从业背景调查,了解掌握其职业操守和从业记录。对经组织考察而无合适人选的职位,放弃该职位的选聘。

  (五)决定聘用。

  根据总成绩、组织考察和其他有关情况,集团党委研究确定拟聘用人选。

  五、管理及待遇

  (一)实行聘任期制和契约管理。

  1.拟聘用人选试岗期为三个月,三个月后双方同意则办理相关聘用手续。

  2.确定为正式聘用人员,与公司签订三年一签的(三年)劳动合同,其中含一年试用期和三个月试岗期。

  3.聘用期间有包括但不限于下列情形之一的,聘用企业有权解除劳动合同:

  (1)出现劳动合同法第三十九条规定情形;

  (2)违反党的政治纪律、违反廉洁从业各项规定;

  (3)明显无法完成年度工作任务或不能有效履行工作职责。

  4.试用期满,经考核胜任试聘职务的办理正式聘用手续,对不胜任的不予聘用。

  (二)薪酬待遇。

  聘用人员的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,按照公司的薪酬标准执行。

  六、其他事宜

  面试时间和地点另行通知,请保持电话畅通。

  铜仁市外参加面试人员往返交通费(飞机经济舱、高铁/动车二等座、火车硬座/硬卧、长途汽车),个人自行购票凭票据予以报销;市内交通费、食宿费个人自理。

  咨询电话:0856-3938923(黄先生、姚女士)

  附件1:报名表.doc(点击下载

  附件2:铜仁交旅集团简介.doc

  贵州省铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司简介

  贵州省铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司系铜仁市人民政府所属的国有独资公司,注册资本金13.85亿元(人民币)。按市委、市政府的定位,集团作为全市交通旅游类资源资产的运营主体,依托大交通、大旅游形成的优质资产,打造资源变资产、资产变资金的交通、旅游开发建设运营类国有投资有限公司。集团总部内设党委办公室(与董事会办公室合署办公)、组织部、宣传部、群工部、纪检监察室、综合部、人力资源部、财务中心、投融资部、市场部、工程部、项目部、审计部、法律事务部、运营部、战略规划部、信息数据部、公共事业部、安全环保部19个部门。下辖铜仁交旅集团桃源开发投资有限公司、铜仁交旅集团公共交通有限公司、铜仁交旅集团交通建设工程有限公司、铜仁交旅集团公路勘察设计有限公司、铜仁交旅集团交通建设工程试验检测有限公司、铜仁交旅集团九龙洞旅游投资开发有限公司、铜仁交旅集团乡愁故园文化旅游传播有限公司、铜仁交旅集团旅游运输租赁有限公司、铜仁交旅集团酒店运营管理有限公司、铜仁交旅集团国际旅行社有限公司、铜仁交旅集团梵净山景区营运有限公司、铜仁交旅集团商贸有限公司、贵州梵净山文化旅游发展有限公司13个一级全资子公司。集团公司主营业务分为五大板块,即:交通旅游投资板块、交通旅游经营板块、文化传媒板块、大数据运营板块、资本运营板块。主营范围包含:旅游文化产业服务,旅游基础设施,城市公共交通,仓储物流,水路、公路及城市道路的开发建设,农旅综合开发,大健康产业,大数据产业,农业产业,勘察设计,质量检测,全市交通旅游资产和交通基础设施等国有资产经营管理,土地储备及开发,酒店及客运经营等。集团实行扁平化管理,现有一级全资子公司13家,总资产200亿元,员工1354人。集团公司实现资本化运作,以融资为抓手,承担全市交通旅游基础设施建设,孵化培育大旅游、大健康、农业产业等产业链。在未来3年内,集团公司力争在交通板块、旅游板块各培育1家上市公司。

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